1. Điều kiện tuyển dụng

Một số điều kiện tuyển dụng cơ bản theo Luật Lao Động và Nội Quy Công Ty:

  • Có đầy đủ quyền công dân và từ 18 tuổi trở lên;
  • Đáp ứng các điều kiện về chuyên môn kỹ thuật, trình độ văn hóa, phù hợp với yêu cầu, tiêu chuẩn tuyển dụng của công ty;
  • Có sức khỏe tốt (được cấp giấy chứng nhận do một cơ sở y tế có thẩm quyền);
  • Có thái độ tích cực, tố chất phù hợp ngành dịch vụ.
  1. Chính sách tuyển dụng

2.1. Nguyên tắc

  • Việc tuyển dụng phải thỏa mãn được mục tiêu kinh doanh ngắn hạn và dài hạn của Công ty. Nhân sự được tuyển vào không những phải đáp ứng được yêu cầu của công việc hiện tại mà còn phải có tiềm năng để phát triển trong tương lai.
  • Việc tuyển dụng phải đảm bảo tính công bằng, căn cứ vào năng lực và phẩm chất thực sự của ứng viên nhằm đáp ứng các yêu cầu công việc mà không có bất cứ sự ưu tiên, phân biệt nào.
  • Ứng viên nội bộ được ưu tiên xem xét bổ nhiệm hoặc tuyển dụng vào vị trí đang cần tuyển. 
  • Ứng viên phải cho biết tên người thân, nếu có, hiện đang làm việc tại Công ty.  

2.2. Quy định trách nhiệm

2.2.1. Các TBP/ QLV có trách nhiệm

  • Xây dựng kế hoạch tuyển dụng của đơn vị dựa trên mục tiêu và kế hoạch kinh doanh hàng Quý và định mức lao động đã được BGĐ duyệt.

2.2.2. TBPNS có trách nhiệm

  • Xây dựng kế hoạch tuyển dụng toàn Công ty hàng Quý căn cứ trên nhu cầu tuyển dụng của từng đơn vị, theo mục tiêu kế hoạch kinh doanh hàng năm của Công ty và trình BGĐ phê duyệt.
  • Phối hợp với các TBP tiến hành công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã phê duyệt.

2.3. Quy định thẩm quyền

  • Cấp bậc Trưởng nhóm/ Giám sát đến cấp nhân viên Trung tâm: Do QLV và TBPNS phê duyệt yêu cầu tuyển dụng, TBP thực hiện & quyết định tuyển chọn.
  • Cấp bậc TBP trở lên: Do BGĐ hoặc Giám đốc Khối phê duyệt yêu cầu tuyển dụng;  QLV và TBPNS thực hiện & quyết định tuyển chọn.

2.4. Nguồn tuyển dụng

  • Điều chuyển nội bộ là NV đang làm việc tại Công ty. 
  • Từ các nguồn bên ngoài qua giới thiệu; phương tiện truyền thông; trung tâm giới thiệu việc làm, hội thảo…
  • Sử dụng dịch vụ tuyển dụng từ công ty tư vấn cung ứng nguồn nhân lực.

2.5. Hình thức tuyển dụng

  • NV làm việc theo hình thức bán thời gian.
  • NV làm việc theo hình thức toàn thời gian.